«CODE3000» изнутри

Ценности компании «КОД 3000»

СТРОГОСТЬ
Мы знаем, что мелочи очень важны и следуем принципу — важна каждая мелочь.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мы понимаем, что только тогда когда мы берем на себя ответственность мы управляем процессом.

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
Мы выполняем принятые на себя обязательства и предъявляем такие же требования к своим партнерам, поскольку понимаем, что это основная ценность бизнес-среды.

ЧЕСТНОСТЬ И ПАРТНЕРСТВО
Именно эти качества дают нам конкурентное преимущество, это еще одно определение бизнеса будущего.

ПРИБЫЛЬНОСТЬ
Мы считаем нашей обязанностью работать так, чтобы каждое действие любого из наших сотрудников приносило прибыль Компании.

НАШИ ЛЮДИ
Мы создаем открытую, честную, уважительную рабочую атмосферу в Компании, чтобы наши сотрудники могли максимально полно раскрыть свои способности и получить достойную оценку своего труда.

ПРЕОБРАЗОВАНИЯ И ИННОВАЦИИ
Мы используем самые передовые технологии в отрасли, инициируя преобразования и инновации.

Как это работать в Компании «КОД 3000»?

Рабочая среда. Обстановка, в которой выполняется работа положительно влияет на результативность и энергию наших сотрудников.

Безопасность. Мы знаем, что это один из основных принципов успеха, в нашем офисе соблюдены все условия для безопасного труда:

1. наше компьютерное оборудование надежно защищено
2. в нашем офисе установлена пожарная сигнализация
3. в нашем офисе установлена охранная сигнализация
4. офис компании застрахован

Личное развитие и профессиональный рост. Мы понимаем, что профессиональный рост это сильнейший мотив для еще больших достижений наших специалистов. Мы поддерживаем наших сотрудников в саморазвитии и самообучении. Компания проводит внутреннее и внешнее обучение.

Стремление добиваться значительных результатов каждый день. Работа в Компании «КОД 3000» требует мастерства и не слишком проста. Само содержание работы позволяет всегда быть включенным и результативным.

Ответственность. Мы испытываем радость от работы, отвечая за нее, наши действия важны для конкретных людей и компаний. Мы приносим пользу и видим результат наших действий сразу.

Решения принимаются на местах. Каждый специалист на своем рабочем месте показывает на что он способен. Он показывает свои способности и свою значимость, и решения принимаются именно им.

Каждый имеет собственную точку зрения. Если можно улучшить свою работу и ее организацию, специалист знает, что его предложения встретят заинтересованно.

Новые знания. Большинство людей стремится в процессе работы приобрести новые знания. Наши повышенные требования, дают шанс дальнейшего постоянного развития. Наша работа не примитивна!

Как вы сообщаете сотрудникам информацию внутри Компании?

Соблюдая принципы современного бизнеса - высокая скорость передачи информации и информационная открытость, в нашей Компании существует внутренняя корпоративная система по управлению транспортом и грузами («Корпоративная-информационная система компании «КОД 3000»), в которой реализована корпоративная новостная лента, что позволяет мгновенно оповещать о нововведениях и успехах Компании всех сотрудников.

Когда и где вы публично обсуждаете общие вопросы?

Ежемесячно в Компании «КОД 3000» проходят собрания на которых обсуждаются результаты работы по итогам месяца, обсуждаются нововведения, вопросы сотрудников, руководство благодарит специалистов достигших отличных результатов.

Есть ли карьерный рост в Компании?

Компания «КОД 3000» делает ставку на своих сотрудников. Некоторые из наших сотрудников проявив себя, получали кредит доверия и занимали руководящие должности или развивали новые направления. Профессиональный рост – это наша стратегия, поэтому в компании постоянно проходит внутреннее обучение, как на местах, так и командное.